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Im Kontext
einer sich rasch verändernden wirtschaftlichen Situation
zeigen sich vielfältige Probleme in traditionellen Organisationseinheiten,
die unter anderem durch das Stichwort "Verkrustungen"
charakterisiert werden können. Gleichzeitig stellte sich
die Frage nach neuen, effizienten Organisationsformen bei der
Gründung von Unternehmen. Auf diesem Hintergrund wurden in
den letzten Jahren Modelle zur Organisationsentwicklung erarbeitet.
In diesem Blockseminar wurden Modelle vorgestellt, Entwicklungen
aufgezeigt und diese exemplarisch angewandt.
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